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大学校毕业设计/论文 格式示范样本

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 要求:论文题目一般中文字数不超过25个字,不使用标点符号。题目中尽量不用英文缩写词,必须采用时,应使用本行业通用缩写词。外文题目应与中文题目表述内容一致。


摘 要(三号黑体字居中排写)

(空一行)

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系……………………(小四号宋体字)…………………………………………………………………………………………………………

(空一行)

关键词(顶格四号黑体字):劳动合同  单方解除  即时解除(用小四号宋体书写词条,各词条间用一个汉字间格隔开)

要求:中文摘要350字左右,特殊情况字数可以略多;外文摘要应与中文摘要内容一致;摘要中不宜使用公式、图表以及非共知公用的符号和术语,不标注引用文献编号;中、外文摘要与关键词单独成页置于目录前,编排上中文在前,外文在后;关键词应采用能覆盖设计/论文主要内容的通用词条(参照相应的专业术语标准),一般列3~8个,按词条的外延层次从大到小排列,应在摘要中出现。
                                    Abstract

Times New Roman字体,小二号加粗,居中)

(空一行)

The dissolution of labour contract by employer………………………………(小四号Times New Roman字体)………………………………………………………………

Key words(顶格四号Times New Roman字体,加粗): labor contract dissolute by employer dissolute right away(用小四号Times New Roman书写词条,各词条间用两个英文空格隔开,其它格式同中文摘要)

目 录(居中,三号黑体)

(空一行)

摘要(小四号黑体,下同)………………………I(小四号Times New Roman字体,下同)

Abstract(小四号Times New Roman字体,加粗)…………………………………Ⅱ

绪论…………………………………………………………………………………1

1 我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向…………………………………2

1.1 我国劳动合同解除制度的发展状况(小四号宋体字,下同)…………………2

1.1.1 我国劳动合同解除制度的价值取向……………………………………………2

结论…………………………………………………………………………………3

致谢…………………………………………………………………………………4

参考文献…………………………………………………………………………………5

附录1普通劳动者对签订劳动合同态度的调查表………………………………………6

要求:1.三级目录全部顶格书写,排列整齐。应包括摘要与论文中全部章节的标题及页码,含摘要、Abstract、正文章、节、条题目(理、工类要求编写到第3级标题,即□.□.□。经、管、文、法类可视论文需要,编写到2~3级标题)、致谢、参考文献、附录等。

2.目录题头用三号黑体字居中排写,隔行书写目录内容。目录中各章题序及标题用小四号黑体,节(条)题序及标题用小四号宋体字。页码一律用小四号Times New Roman字体


绪 论(居中,三号黑体字)

(空一行)

劳动合同解除制度在劳动合同领域有及其重要的地位,在我国《劳动合同法》中,该制度也有较重的比例。…………………………………………(小四宋体)

要求:绪论简要说明本设计/论文课题在国内外发展概况,选题背景和意义,以及设计/论文所要研究的主要内容,本人对所研究问题的认识并提出问题。不要与摘要雷同,不要成为摘要的注释。一般教科书中有的知识,在绪论中不必赘述。

1 我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向

(居中,三号黑体字,下同)

(空一行)

1.1 我国劳动合同解除制度的发展状况(四号黑体字,下同)

劳动合同,其理论和实践先后经历了租赁劳动时代、雇佣契约时代、劳动契约时代等阶段。…………………………(正文用小四号宋体字,下同)

1.1.1 我国劳动合同解除制度的价值取向(小四号黑体字,下同)

对劳动合同制度的价值取向的研究,不得不从劳动合同的性质出发。关于劳动合同的性质。

(1) 个人本位观念认为劳动合同是当事人双方意思表示一致的合同。

(2) 社会本位观念认为劳动合同重点强调其社会集体性,而不是当事人的平等协商性。

(3) 国家本位观点认为劳动者与用人单位的关系应强调的是国家利益。

古罗马法学家乌尔比安曾提出公法和私法的划分标准, “社会法以社会整体利益为价值本位,其核心思想有四个层次:……成的公共政策。”[1] ………………

要求:1.设计/论文主体是设计/论文的主要部分,应该结构合理,层次清楚,重点突出,文字简练、通顺。例如工科类可包括方案论证(各种方案的分析与比较,所采用方案的特点)、过程论述(要求论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切)、结果分析(进行定性定量分析得出结论和推论)等部分。

2.章节标题应重点突出、简明扼要,独占一行,字数一般在15字以内且一般不使用标点符号。标题中尽量不采用外文缩写词,对必须采用者,应使用本行业的通用缩写词。

3.每章标题应置于页首,其他层次标题不得置于页面的最后一行(孤行)。层次根据实际需要选择,以少为宜。

结 论(居中,三号黑体字)

(空一行)

   本文旨在对劳动合同的解除制度做简要分析。由于《劳动合同法》的颁布,其中有关劳动合同解除的制度规定与《劳动法》相比有所不同。………………(小四号宋体字)

    要求:设计/论文的结论是最终的、总体的结论。应突出设计/论文的创新点,以简练的文字对设计/论文的主要工作进行评价。若不可能导出应有的结论,则进行必要的讨论。可以在结论或讨论中提出尚待解决的问题及进一步开展研究的设想、建议等等。结论作为单独一章排列。

致 谢(居中,三号黑体字)

(空一行)

首先,我要感谢我的论文指导老师xxx。在毕业论文的写作过程中,x老师一直悉心指导和严格要求。……………………………………………………(小四号宋体字)

要求:简述本人通过毕业设计/论文的体会,向给予指导、合作、支持及协助完成研究工作的单位、组织或个人致谢。内容应简洁明了、实事求是,避免俗套。


参考文献(居中,三号黑体字)

(空一行)

[1] 黄越钦.劳动法新论.北京:中国政法大学出版社,2003:101-109. (小四号宋体字,下同)

[2] Simon Deakin.labor law.New York:American Library Association,1999. (Times New Roman,小四号字体,下同)

[3] …………………………………………………………


文献标识要求:1.设计/论文正文中引用文献的标识采用顺序编码制。须标识参考文献编号,按出现顺序用小五号Time New Roman字体标识,置于所引内容最末句的右上角(上标)。文献编号用阿拉伯数字置于方括号“[ ]”中,如:×××××[1];×××××[45];×××××[6-8]。当提及的参考文献为文中直接说明时,其序号应该与正文排齐,如“由文献[8,10~14]可知……”。

2.设计/论文中引用文献原文应加引号;若引用原意,文前用冒号或逗号,不用引号。较完整的长段引文应提行独立成段,即在冒号后另起一段。为区别正文,书写时整体缩进两格(首行相对正文缩进四格),采用楷体五号字书写,引文头尾处不必再加引号。

书写格式要求:1.参考文献书写格式应符合GB7714—2005《文后参考文献著录规则》。按引用顺序编排,文献编号顶格书写,加括号“[ ]”,其后空一格写作者姓名等内容。版次第一版不著录,其他版本说明需著录。文字换行时与作者名第一个字对齐。例:参见《华中科技大学武昌分校本科毕业设计/论文撰写规范》。

2.文献作者为多人时,一般只列出前3名作者,不同作者姓名间用逗号相隔;外文姓名按国际惯例(作者姓、作者名的缩写);“引用部分起止页”只适用于设计/论文正文中进行标识的参考文献。

3.常用参考文献的具体编写规定参见《华中科技大学武昌分校本科毕业设计/论文撰写规范》1.6.3“书写格式”相关要求。


附录1普通劳动者对签订劳动合同态度的调查表

(左起空两格排写,三号黑体字)

(空一行)

为广泛了解一般劳动者对与用人单位签订劳动合同的……(小四号宋体,下同)

[附录内容正文各级标题字体字号参照毕业设计/论文正文要求]

要求:1. 不宜放在正文中但有重要参考价值的内容(如公式的推导、程序流程图、图纸、数据表格、调查表等)可编入论文的附录中。

2. 附录序号采用“附录1”、“附录2”或“附录一”、“附录二”等,用三号黑体字左起空两格排写,其后不加标点符号,空一行书写附录内容。附录内容文字字体字号参照毕业设计/论文正文要求。

Tags:示范

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