一、财务办公管理系统目标和设计要求
本系统实现的目标是借助于Internet，使员工工资管理工作中的各个环节达到自动化、规范化、工资管理由复杂、繁琐转为简单快捷化。从而达到在减轻财务人员的工作量的同时，又方便、快捷、准确的对员工资进行管理。
系统应具有以下设计要求:
1、实现对员工工资的全面管理
工资管理系统是一个综合性的人机交互系统，他专门针对农村工程承包的特殊流程和业务要求进行数据组织处理和信息调控，代替业务人员进行烦琐和重复性的工作。使各级用户能够根据本系统顺利完成员工工资管理的有关工作。
2、扩充和维护容易
该系统采用了面向对象的开发思想，采用基于简单工厂的三层架构模式，可以降低层与层之间的依赖，利于各层逻辑的复用，同时数据访问层采用了Nhibernate框架，有利于数据库的移植操作。另外，系统使用了运行日志管理，可以根据日志记录很容易的找出系统出现异常的原因，从而使得系统的维护变得简单。
3、数据打印和导出方便
该系统使用了微软的RDLC报表控件,查询出要打印的数据后，一键就可以实现打印或者导出,弥补了原有系统需要复制放到word里面再打印的缺陷。
二 、财务办公管理系统需求分析
本财务办公管理系统包括员工信息管理、工程信息管理、材料信息选购、材料购置开销管理、员工工作记录管理、员工工资支取管理、员工工资结算和盈亏统计管理。财务办公管理系统结构图如图
3.3.1 员工基本信息管理
员工基本信息管理模块是对员工基本信息进行管理，包括添加员工基本信息、修改员工基本信息、删除员工基本信息。员工基本信息包括员工姓名、性别、家庭住址、联系电话、电子邮件等。
3.3.2 工程基本信息管理
工程基本信息管理模块是对工程基本信息进行管理，包括添加工程基本信息、修改工程基本信息、删除工程基本信息。工程基本信息包括工程名、所有人、投资额、动工日前、完工日期等。
3.3.3 材料信息和开销管理
本模块主要是针对购买器材费用的管理：材料基本信息管理和材料购买开销的增、删、改管理。材料基本信息包括材料名称，价格等，购买材料记录信息包括购买数量、购买材料名称、购买人、购买时间等。
3.3.4 员工工作记录管理
员工工作记录模块是对员工工作情况进行记录。包括添加员工工作记录、修改员工工作记录、删除员工工作记录。员工工作记录信息包括员工编号、工程编号、工作类型、日工资等信息。
3.3.5 员工工资管理
员工工资管理包括员工工资支取管理和工资结算管理。工资支取管理是对员工所支取的钱数进行管理。工资结算是根据员工所作的工作金额和支取金额计算员工最终所得工资。
3.3.6 权限管理
该系统主要是针对农村个体户建筑工程项目的工资管理。只涉及员工和管理员。员工可以查询自己所作工作记录情况和工资支取情况，并且可以打印账单。
